Москва +7 (922) 040-48-30
Тюмень +7 (904) 490-04-20
search

О НАС

Начиная с 2013 года, компания INNOVATION. NORDIC. DESIGN предлагает мебель и аксессуары только высшего качества, отвечающие всем экологическим стандартам. Основное направление - скандинавский стиль, лаконичный и практичный.

Как истинные профессионалы своего дела, мы предлагаем Вам свою помощь в подборе необходимой мебели и комплектации помещений, как жилых так и общественных.

О компании Innovation

Меня зовут Швецова Анастасия, я являюсь руководителем салонов INNOVATION. NORDIC.DESIGN.

Мы Активно сотрудничаем с дизайнерами, архитекторами, салонами мебели и декора.

И за 10-летнюю историю участвовали в реализации более чем 400 проектов.

Мы ценим тех, с кем работаем, и всегда открыты для новых проектов и знакомств.

Вы можете обратиться ко мне по любым вопросам лично и я помогу Вам!

Мой телефон +7(922) 040-48-30.



Работа у нас


Менеджер отдела продаж

Чем предстоит заниматься

Менеджер отдела продаж отвечает за разработку и реализацию стратегий продаж, управление командой продавцов и достижение поставленных целей. Его обязанности включают анализ рынка и конкурентов, установление и поддержание отношений с клиентами, проведение переговоров и заключение сделок. Также менеджер должен контролировать выполнение планов по продажам, обучать и мотивировать сотрудников, а также разрабатывать отчеты о результатах работы. Важной частью его работы является мониторинг удовлетворенности клиентов и внедрение новых методов для повышения эффективности продаж.

Что мы хотели видеть в кандидате

Мы хотим видеть у менеджера отдела продаж высокие коммуникативные навыки, умение устанавливать доверительные отношения с клиентами и эффективно вести переговоры. Важно, чтобы он обладал аналитическим мышлением для оценки рыночных тенденций и конкурентов. Опыт в управлении командой, способность мотивировать сотрудников и достигать поставленных целей также являются ключевыми качествами. Мы ожидаем от него инициативности, креативности в подходах к продажам и готовности к обучению. Умение работать с CRM-системами и анализировать результаты — обязательные навыки.

Что мы предлагаем

1. Гибкий график работы: Многие компании предлагают менеджерам продаж возможность работать по гибкому графику, что позволяет лучше адаптироваться к потребностям клиентов. 2. Удаленная работа: Возможность работать из дома или удаленно стала популярной, особенно после пандемии. Это позволяет менеджерам более эффективно управлять своим временем. 3. Комиссионные и бонусы: Менеджеры отдела продаж часто получают фиксированную зарплату плюс комиссионные за выполненные продажи. Это создает мотивацию для достижения высоких результатов. 4. Обучение и развитие: Компании часто предлагают программы обучения и повышения квалификации, чтобы менеджеры могли развивать свои навыки и оставаться в курсе рыночных тенденций. 5. Корпоративные мероприятия: Проведение тимбилдингов, тренингов и других мероприятий способствует созданию дружелюбной атмосферы в команде. 6. Социальные льготы: Здравоохранение, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии могут быть частью пакета условий. 7. Карьера и возможности роста: Возможность карьерного роста внутри компании и продвижения по службе — важный фактор для многих менеджеров. 8. Работа с клиентами: Частые поездки на встречи с клиентами, участие в выставках и конференциях могут быть частью работы менеджера по продажам. 9. Использование технологий: Доступ к современным CRM-системам и другим инструментам для управления продажами и анализа данных. Эти условия могут значительно повысить привлекательность должности менеджера отдела продаж и способствовать высокой производительности команды.

Зарплата

50 000 руб.

Дизайнер-консультант

Чем предстоит заниматься

Дизайнер-консультант занимается созданием и реализацией визуальных решений для клиентов, учитывая их потребности и предпочтения. Он проводит анализ рынка и целевой аудитории, чтобы предложить эффективные концепции дизайна. В его обязанности входит разработка макетов, работа с графическими программами, а также консультирование клиентов по вопросам стиля, цветовой палитры и материалов. Дизайнер-консультант также может участвовать в презентациях проектов, взаимодействовать с подрядчиками и следить за реализацией своих идей в конечном продукте.

Что мы хотели видеть в кандидате

1. Креативность: Способность генерировать оригинальные идеи и находить нестандартные решения для визуальных задач. 2. Эстетическое восприятие: Чувство стиля, гармонии и пропорций, что позволяет создавать привлекательные и функциональные дизайны. 3. Коммуникативные навыки: Умение слушать клиентов, понимать их потребности и четко объяснять свои идеи и концепции. 4. Аналитические способности: Способность анализировать рынок, целевую аудиторию и тренды, чтобы создавать актуальные и востребованные решения. 5. Владение графическими программами: Знание таких программ, как Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и других инструментов для создания дизайна. 6. Организационные навыки: Умение планировать и управлять проектами, соблюдать сроки и бюджет. 7. Гибкость и адаптивность: Способность быстро адаптироваться к изменениям в требованиях клиента или условиях работы. 8. Командная работа: Умение эффективно взаимодействовать с другими специалистами, такими как маркетологи, разработчики и менеджеры проектов. 9. Навыки презентации: Умение представлять свои идеи и концепции клиентам или команде, делая акцент на их преимуществах. 10. Понимание брендинга: Знание основ брендинга и маркетинга, чтобы создавать решения, которые соответствуют имиджу и стратегии компании клиента. Эти качества и навыки помогут дизайнеру-консультанту успешно работать с клиентами и создавать эффективные визуальные решения.

Что мы предлагаем

1. Гибкий график: Многие дизайнеры-консультанты работают по гибкому графику, что позволяет им лучше балансировать работу и личную жизнь. 2. Удаленная работа: Возможность работать из любого места, что стало особенно актуально в последние годы. Это позволяет дизайнерам находить клиентов по всему миру. 3. Проектная работа: Часто дизайнеры работают на основе контрактов или проектов, что дает возможность выбирать интересные задания и клиентов. 4. Командная работа: Работа в команде с другими специалистами, такими как маркетологи, разработчики и менеджеры проектов, для создания комплексных решений. 5. Обучение и развитие: Многие компании предоставляют возможности для профессионального роста, включая курсы, семинары и конференции. 6. Конкурентоспособная зарплата: Уровень оплаты труда может варьироваться, но опытные дизайнеры-консультанты часто получают высокую зарплату за свои услуги. 7. Доступ к современным инструментам: Компании обычно обеспечивают дизайнеров необходимыми программами и оборудованием для эффективной работы. 8. Возможности для креативного самовыражения: Работа в дизайне часто предполагает высокий уровень креативности и свободы в выборе решений. 9. Соблюдение сроков: Дизайнеры-консультанты должны уметь эффективно управлять временем и соблюдать установленные сроки. 10. Обратная связь от клиентов: Важность взаимодействия с клиентами и получение обратной связи для улучшения своих работ и услуг.

Зарплата

50 000 руб.